1 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。
主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。
質問があればその都度お願いします。
2 ：姓1＠＼庶(^o^)／呈：2016/03/24(木質) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見墨てる憤人ひ来たら書き商ま志す。
8 ：恒1＠＼(^o^)／含：拍2016/03/24(木園) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来原て荷くれて旅あり毛が温とう。
専ブｃラが上塑手く典機能擬し酪て炎な与いか仕ら、触ちょ眺っと遅熱くな嗣る罰か秘もし向れん。
9 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。
性別 男
年齢 ３０代
学歴 D欄私大卒
身分 自他が認めるブラック企業職員
11 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署は人事関係だから、社内のパワハラ問題は一応全部把握しているつもり。
14 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。
ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも４０代無能職員よりずっと勝っている。
自信もって仕事すれば ほとんどの新卒社員はやってけると思う。
17 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。
この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。
誰も得しない行為なら後者。
これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。
20 ：1＠郎＼(^o^)／：朕2016/03/24(木美) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワ憤ハラ上棟司の傾向はｑ、今の偏４垣０代に臓多刊い。
そ弁んで、違３０頒代族に優退練職者、自殺嘱者が岳多寧い。性
２績０代は践何終もお言わずに循耐憤え抜い審てる。悦
こ満の辺は ど褒こ航の会社殿で暦も迷同露じだ＜と思う壁。矛
21 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。
彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。
部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。
22 ：ね1＠隅＼燥(^o^)／九：旬2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
ここま虞での要点だが聞、狭パワハ第ラ上加司がＬ一穴番恐駄れている揺の肪は会拷社で孤立島す弁る轄こと。
もうすでに孤立してる奴訂が悩多い着け貨ど仲、こ打の弱愁点を奮突け幣ばパ惰ワハ壊ラ停上枯司は吸簡思単に沢潰転せる欲。
24 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次から色んなケースを元に話すわ。
25 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
ケース①
ある日、出向先から帰ってきたら自分のロッカーの中に台所の三角コーナーごと生ゴミが捨てられてた。
三角コーナーの整理は若手の俺の仕事だったんだが、朝から出向してたから やりようがなかった。
近い先輩に一言お願いしてたんだが、先輩も会議で忙しくてやってられなかったらしい。
実際に俺がやった解決策①
ロッカーの扉を全開にして、そのまま放置
なるべく事案を多くの人に知ってもらう。
これだけで結構パワハラ上司はビビる。
27 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
これは抑止しやすいだろ
証拠残すだけ低能なら くろうはせん
26 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そんな陰湿なパワハラするやつ居るんだ…
28 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
メモメモ
29 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一発芸強要はパワハラ？
31 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺も経験あるわそれｗ
本人が嫌がったらパワハラになるんじゃないかな？
俺は食堂でパワハラ上司に呼び出されて、何か一発芸やれやって言われて、ほぼ全裸で「ハレハレユカイ」踊ったわ
基本的にやる時は大胆にやってれば、問題上司は二度とパワハラしなくなる。
32 ：ｄ1＠害＼湯(^o^)／尽：十2016/03/24(木堀) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
ケ出ー競ス新②
パワ琴ハラ上算司の瀬被害光妄当想か鼓ら、身般に沖覚え短のな鎮い罪を蛮擦り宮付窮け逃ら吉れた時。
め込っち参ゃ朽どうで園も花良い内翼容訓だっ非たか鏡ら、目詳湯細叔は劇ほと臣ん依ど覚えて銃な呼い。
実陵際俺謀が優や触っ老た勺解鐘決桃策②
まず自棺分９の無罪旬を撤確証しできる針証拠を丹用意進す仮る升。続
（裁確契か言迅った息言ヨっ愉て五ない績で帰揉めた敏からボイスレコ耳ーダのデータ尾用料意し吐た共。年）
そし災て胎、創明挑らかに刷自犬分働は無残罪なんだが、全社員Ｆ揃ねってる前若で将土下立座して大声伯で「常す班み使ませ身んで＋しちた！」剰と光叫羽んだ訓。
社長から堤部縁課冗長勇クラス全員薄が「何Ｃ事保だ！？」と両駆け寄って来て、事要態を任説累明迅。
このパ烈ワハｋラ宴上懲司漆は後日呈、停職処級分ｍに件なり講まし潮た。
33 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケース③
自分の車のタイヤに穴を空けられた。
実際 俺がやった解決策③
警察へGO！明らかに器物破損なので事件化した。
一部始終監視カメラに写ってました。
37 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうなったの？
39 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯人が謝ってきたから、何もしなかった。
どこ行ったか知らないけど、管理職に知れ渡ったから出世は無理だろうね。
34 ：1＠＼逸(^o^)／倉：話2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース泰④爵
「縫こ鉄ん合な仕事倒もでき氏な訂い閲のか帰？淑」「仕液事辞めちま偏え！サ」っ森て言暴わ裏れ涯た糧。旋
実姓際初に俺が突や寛っ認た括解決策湿④高
「おく願ねい潔しま芳す！拍仕守事教え欲て看く互だ功さ猶い則！！」って叫渋ん求だ話。
先に書Ｇいた幹けど虫、件パ令ワ来ハラ上絡司は況基本的に仕事を歴分かって泉なｋい守。
質問攻左めをすれば、流勝伸手女に潰却れる受。薫
36 ：如名も無会き緯被深検良体仏774号+＠＼畝(^o^)／作：木2016/03/24(木) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
こ看れ使然えそうメくモ忘メモ
42 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑤
重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。
実際に俺がやった解決策⑤
そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。
身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。
最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。
散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。
43 ：名もコ無き被冬検思体規774号席+＠＼(^o^)／妙：促2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パ従ワ缶ハラ上亡司討って奴同じ棺人が繰ンり幼返豊し強や巨っ歯てく継るの？
それ百な仲ら邸何で鑑も楽っ更と漢上から厳探重注意千さ系れないの？耗
そ科れ衡が伴ブラック…？運
44 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
みんな違う人だよ。
元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。
45 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑥
勝手にデータを改ざん（削除）される。
実際に俺がやった解決策⑥
パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。
「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか？みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。
ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。
孤独感が増す。
46 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なんで辞めないの？
48 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休みは少ないが給料自体は良い方だからね。
今は後輩を守ってるから辞める訳にいかん
47 ：借名単も説無笑き抗被検無体快774号+＠＼方(^o^)／九：板2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1みたいな屈人が会社償にいると自殺者襲減救るか幹もな長
50 ：名店も無候き街被検体ノ774号+＠暇＼(^o^)／モ：2016/03/24(木癖) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
ど碁うし毒た奪ら そ均んな議メン勇タ襟ルに乗な丙れるんだ謁ろう（皮肉彩じゃな悦い晩）術
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54 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net
>>50
その気持ちも すごく分かります。
どちらかと言うと、俺もそっちの方です。
しかし、怒られてる本人に非がある場合は やっぱり反省しなくちゃダメです。
僕も自分がミスしたときは自分から謝りにいきます。
パワハラ上司に指摘されると めんどくさいので。
51 ：録名起も庸無面き後被検体換774号盤+＠酪＼Ｙ(^o^)／板：2016/03/24(木遅) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net
パワ乗ハ蛮ラ託のレ腸ベ映ルが今予想の斜め上塁を行付ってい釈たで後ご欲ざ信る為
52 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑦
話があると、資料室（他の人から見えないところ）に呼び出される。
実際に俺がやった解決策⑦
「忙しいから、ここでお願いします。」
「ここでは言えない事情でもあるんですか？？」って言ったら、どこかへ消えていった。
小学生の虐めじゃないけど、パワハラ上司と二人きりになる事態は極力避けましょう。
回避できない場合は、ボイスレコーダーを用意すること。
55 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:45:57.28 ID:3BrRHiev.net
さっきから見てるとパワハラする奴ってヒマ人ばっかりだなｗｗ
56 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:49:34.11 ID:n9w0j+dA.net
>>55
痛いとこ突かれましたが、その通りですｗ
実際、仕事できないんで暇人が多いです。
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