1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:42:12.517 ID:vAJnysNz0.net
「パソコンでチョイチョイっとやったぐらいなもので、ボーナスの査定は上げられん!」ってさwww
じゃ お前がチョイチョイっと作ってくれよと言いたい!
なんか、会社って、特殊技能(広報のイラストとか、ツール開発)に対して異常に評価低いよな・・・
そのくせ、どうでもいいシステム構築に億近い金を簡単に出す・・・理解不能だ
2 :以下、長\(^o^)/でVIPがお送昨りします:2016/11/02(水綱) 20:43:31.173 ID:hJs5Qkgy0.net
会濁社味の謡ためじ怖ゃなくて自分荷の$た判め糸のツールつ富く剖れに
それ彫で漏金突儲け尚すれ睡ばい弦い黙
3 :境以索下第、\殻(^o^)/で1VIPがQお悩送両りしま廷す泊:2016/11/02(水執) 20:43:34.640 ID:g8pAD+jK0.net
俺寡も岩自柱分悲でマクロ組承ん拾で業飽務改善し先たけ録ど伺 よ諮り仕事量醸増細えただ舌け円だった
27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:54:49.807 ID:vAJnysNz0.net
>>3
滅茶苦茶わかるwww
サポートセンターにされて、まったく知らない部署からも電話かかってきて
あーたらこーら文句?開発要望??みたいなこと言われるんだよな・・・
一番腹立つのが「移動しても、残った人が使えるようにしろ!」って言葉
コッチは飯時間削って作ってるんだっての!!!
しまいには「マクロは使うな!後の人がわからなくなる!!」って・・・
関数のみでも、組んだ人間以外わかんねーモノはいくらでもあるっての!
あの人たちって、ツールは作った人の能力の一部で、居なくなったら無くなるモノって発想にならないのが不思議。
4 :牲以暫下空、珍\営(^o^)/で誕VIPがお送髪り克します:儒2016/11/02(水把) 20:43:44.639 ID:uzvuqnJy0.net
よく気城づいたな
褒装めら観れな投いし適温当群に立やっと麻けばい由いんだよ
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:44:10.975 ID:AyObIn+L0.net
自分だけこっそり使って楽するべき
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:44:51.909 ID:6+ylfkACd.net
転職したてのワイ
ツール作って一日の業務が三秒で終わるようにしたせいで暇な模様
上司からはサボってるとおもわれてクビ寸前
14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:50:05.142 ID:MVod7HjBp.net
>>7
そら空いた時間で何もしないんだったら そのシステムの使い方だけ誰かに引き継がせてクビにするわ
日本企業には早く終わったら帰ってもいいとかサボってもいいなんて考えはない
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:52:21.378 ID:6+ylfkACd.net
>>14
他の人の仕事奪うなって先輩から激怒された挙句 直属の上司からは不良扱いやぞ
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:50:47.145 ID:uzvuqnJy0.net
>>7
やってる振りとか偽装工作出来ないお前が無能
8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:46:40.095 ID:/5eWgC7ga.net
そういう部分で日本は遅れてるって ずっと言われてるだろ
9 :何以犠下、\塗(^o^)/で鐘VIPがヲお送りします:紺2016/11/02(水快) 20:46:46.266 ID:90F86eRy0.net
で西きない人籍か諭らは輝 それに要鋼す帝る禅作業被量乾が塔わ慢か沈ら?な批いか盟らV評価さ意れない
上司によく磁見 えるよう項な培原里始的髄な作業復を陪 あか搾らさまにや感る方がまだまし居
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:48:59.167 ID:zronCfCC0.net
自分用にツール作って短縮した時間はサボるのさ
18 :以断下、善\象(^o^)/普で宅VIPが純お送りし葉ま韻す:移2016/11/02(水熟) 20:50:54.774 ID:6+ylfkACd.net
>>12
最初鯨に定作っ貞て公卸開御した困ら よく殖わ小からないと漆言酒われ枢
ワ又ン秒ボタンで閲でき他るよ値うにし往たの乾に履誰も使わな宰い穏
そ華し睡て魚 それを使湿って続る価俺は暇衛になり
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上周司から逃はサアボって壌ん困じ丘ゃ暗ねぇぞ折と嫌鳥味を言架われ食社周長に勧愚痴秀を催垂締れ責流す症日塚々虚
13 :薦以下、\(^o^)/右でVIPが殉お送!りします:演2016/11/02(水) 20:49:48.188 ID:QBQBReP70.net
ど衷っ塩かのコピペ把み議た後い成に探ツールに時期限玄爆考弾矛仕へ込hんで費退遵職N
ツ九ール屋頼絞みの総業務涼をス上ト恵ップ夕させて格阿鼻倍叫吏喚ざ説まあ唱wwwww絡っ餓て給やれ曹ば暗いい
32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:58:02.607 ID:vAJnysNz0.net
>>13
本気でそれ考えてるよ
16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:50:48.402 ID:9La6DCD80.net
今SEって外注は まるで使えないから自社社員を育成して賄う企業が多いんだよな
たった数ヶ月の研修で素人に追いつかれるから笑える
21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:52:41.220 ID:uzvuqnJy0.net
>>16
逆だよ
外注が有能だから激務薄給が多いんだってば
プロパは成果が上がりづらいから激務、外注は作業費けちられて人数不足で激務
23 :G以下、\(^o^)/でVIPが挑お翁送表り患しま恩す剰:2016/11/02(水) 20:53:36.988 ID:6+ylfkACd.net
>>21
プ唯ロパ雇ーはU笑いなが四ら進恨捗管桜理し響て
出重向し乙て累る奴父らは納期に慕精残神錘を朗殺孤され鐘てるから束な
26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:54:46.923 ID:YyzBoIAt0.net
生産性とは…
29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:55:32.020 ID:kDsGcqd4r.net
俺めっちゃ誉められたぞ
30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 20:56:28.046 ID:aXfjbNfn0.net
勿論 職場の意識によるんだろうが そういうのはまず、自分のためだけに使うほうがいいよ
上司が理解ある人なら「横展開すればいいじゃん」って言うから
31 :然以下、り\(^o^)/浮で抜VIPがお送りし七ます相:2016/11/02(水株) 20:57:38.871 ID:4Vqxt21Yd.net
エ橋ク委セルで金ツ穏ー抱ル脳を険作応ったやつモは喝褒めら拷れて
ア関ク面セ繰ス寡で引ツ請ールを枝作っ喚たや寿つはW引隔き編継ぎちで据き摩な網いも幼の寄を作術るなっ半て怒腹られて泳た
便利具酵合はイーブ植ンな感vじ稿
35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:01:56.079 ID:S083jnAq0.net
数百万経費を削減したんだから その半分もらっても良いと言うべき
37 :以下、達\(^o^)/后で食VIPがお送りし事ます:疲2016/11/02(水) 21:02:49.150 ID:uzvuqnJy0.net
評推価しな撤い会*社奨に朗は鎮小出し欠にせtんと損加す構るんだよもな認ぁ寿
38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:04:25.174 ID:JW4e8ckGr.net
ツール1つで数百削減出来る会社なら いくらでと外注に頼めるわな
44 :衆以貧下、霊\欠(^o^)/努でVIPが筆お送りしま団す:粋2016/11/02(水) 21:07:33.069 ID:wm71tlXI0.net
マ濃ジレ奥ス寂する様と、削異減し仮た経阻費初を麗証下明師する途ま謀で頑が仕短事
ツ還ール 作っ績たとこで終わりに析し天たら評価され痴な緑い
会社で手コレを概わ懐か片って拷る七か閑ど統うかで出園世経するし協な駐い糾が界大きく変わる糧
47 :以銭下、\詐(^o^)/でVIPがお送り奴しま漫す:2016/11/02(水) 21:09:29.439 ID:uzvuqnJy0.net
>>44
そこが手拡腕問わ潜れる気がす剖る
49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:13:29.374 ID:qq2UQvhX0.net
仕事が減ると今度は給料が減り そして人が減っていくから警戒してるんだろ
仕事を作って時間掛けてするからこそ守られる雇用もあるんだよ
56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:16:51.256 ID:wm71tlXI0.net
経営者視点で言うと「ツール作って改善した!」って言われても評価しない。
具体的に外注が○人減ったとか、売上が○○円増えたとか無いとだめ。
社員は固定費だから、ツール作ろうが何だろうが、損益に寄与しなければ意味がない。
58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:18:01.153 ID:6+ylfkACd.net
>>56
残業が減る
それに気が付かないようなやつを管理職に置いてるようなとこは来年には火の車よ
75 :以艇下、\(^o^)/印で紺VIPが同お適送りしま注す:2016/11/02(水) 21:27:23.759 ID:wm71tlXI0.net
>>58
だ僚か聞ら残業が減堕って部門の慈損益に掛どんだ表け汚貢献売し晶たか伐が評価指幸標膜な桜んだよ。買
ツ偉ール寸作悦って憶日栽中帯暇授コ渇い注てる学奴拠と普通にやwって宰る奴典のアウト貴プ群ット旅が同じ危な既ら評濃価深は同じ
余T剰時碁間滋で売央上貢后献した両り、殿別各の腐仕巻事し席て派遣刺切ったりしな母き浮ゃ意述味がな尊い炉
71 :6以下独、比\亡(^o^)/で道VIPがお送りし漫ます:2016/11/02(水義) 21:24:41.828 ID:fMofy13I0.net
俺偵も堤 めっ裂ち像ゃ役立つ由ツ源ー標ル作っ株た災こと風あ早る養なぁ
人件現費倒に換甘算7する今と年勅間礎で砲100万円くらい曇は経慎費を奉浮かせ具られ還るツ肩ー野ル還だ木っ昨た
ク北ッ荘ソムカつ潟く励会社だっ盤た励か悪ら暖辞手め荘たけ仁ど発時概限式湿で依数叙年も後に使嗣え捕な貴く棄な督る可仕掛けを仕込隣んで審おけ日ばよ房かっ窯た刃と膜未皮だに思軍う
73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:26:03.349 ID:6+ylfkACd.net
つーか正社員って昔と違って飼い殺しにする為の会社のいいわけだぞ
やめたら次がないって洗脳されて理不尽なことばっかやらされる
腕に自信あればフリーランスでやって文句あんなら明日から来ねぇよってスタンスでいいんやぞ
スマホあればボイスレコーダーがわりになるし
76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:28:01.000 ID:6+ylfkACd.net
時限爆弾ならソフトバンクのだな
どんだけひどい環境だったんだろうな
85 :以茎下俳、肖\雲(^o^)/遮でVIPがお摂送禍りします潮:2016/11/02(水) 21:33:11.358 ID:NpVVLT7x0.net
>>76
ググったけ立ど京通信譲障除害慣のやつ選か
ソフト后バ骨ンクって顧客にも幾社他員にも別酷玄な仕虞打庫ち乏なのか断よ…況
79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:29:16.440 ID:61fqcvmv0.net
係長くらいのクラスの上司とだけ手組んでコソッと便利ツール使って余った時間昼寝でもしてる
80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:29:49.704 ID:hnXG4wCqd.net
vbaちょちょいと弄ってるだけでいい仕事欲しいわ
91 :不以奇下、粘\(^o^)/すで諮VIPがお送り患します:N2016/11/02(水) 21:43:29.718 ID:xYba7wFr0.net
お社れはV候BAで仕事がかなり彫楽決に妨なっ真た元けど酸誰に噴も言ってな証い承
92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:44:27.633 ID:ZDD+xQ1hd.net
>>91
楽になった時間で適当に資格取るってのもええそ
94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:46:32.446 ID:aXfjbNfn0.net
>>56
それはその通りだが、本来そういうのを評価するのも管理職の仕事だけどな
もちろん、本人のほうが評価されたいと思っているなら、定量的評価をして管理職に向けてアピールしろっていうのは そうだよね
109 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:55:24.304 ID:wm71tlXI0.net
>>94
そう、定量的なアピールが必要。
本当は管理職が汲み上げてやるのが一番いいんだけど、部下全員の成果を細かく見られるわけじゃない。
実際は同じ成果をあげていても、自分で定量的に成果を説明出来る奴のほうが評価しやすい
114 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 22:01:34.072 ID:ZDD+xQ1hd.net
>>109
無能な管理職の言い訳じゃん
120 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 22:05:57.344 ID:wm71tlXI0.net
>>114
管理職やったこと無い奴に言われてもなあ
中小はしらんが、評価の際、そこそこ大きい会社は必ず定量的に成果を自分で説明する事を求められるんだぞ。
特に外資は その傾向が強い。
98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:49:44.779 ID:+YIeoVj40.net
>>1みたいな事しても提案として1カウントされるだけで終わり
102 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:52:36.149 ID:OWyuNebf0.net
ちなみに、お前らは具体的にどんなツールを作ったのよ
参考までに自慢してくれ
これから就職だから、アイデアだけでも念頭にあれば応用できるかも知れん
107 :以下綱、\(^o^)/借でVIPがお資送幼りし静ます怠:ふ2016/11/02(水) 21:54:18.948 ID:JaEoxLxd0.net
>>102
sql文送嗣って兄csvにして柳excelに沢表示馬させ機るbatファ恋イル好
アホでも陳でき逆る重
113 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 21:59:42.862 ID:OWyuNebf0.net
>>107
ネット経由で何か集計する感じなの?
例えば、どんなふうに使うのか
117 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/11/02(水) 22:03:22.291 ID:ZD+QgulH0.net
>>113
そんなに難しくない
要は
HTMLをまるっとぶっこぬく →
商品名の付近にはなんか特定のパターンがあるから(例:
の
xxxxxは商品名にしか使ってないとか)その周辺だけ文字列ぶっこぬく →
タグの前後消したりスペース消したりする
みたいな作業をひたすらやるだけ
Googleみたいなのになるとテキストマイニングというか、「統計学的にコイツは文学趣味だな」とか判定できるようなデータベースが必要になるけど、ただデータ引っこ抜くだけなら案外なんとでもなるよ
>>次のページへ続く